为加快落实BOB全站 集团“十四五”高质量发展要求，促进基层党建工作升级加力、提质增效，近日，集团顺利推进完成二级企业党务人员内部竞聘工作，共30余人参加初试，8人进入复试，最终4人通过内部竞聘脱颖而出。

集团始终坚持正确选人用人导向，秉承公平、公正、公开的原则，引入竞争机制，不断拓宽选人用人渠道，打造支撑集团高质量发展的强有力人才梯队。经过方案审定、前期报名、资格审查、初试、复试等各环节，重点考察竞聘者的仪表礼仪、专业素养、应辩能力、BOB全站适应性等各方面素质，务求把能经得住考验、德才兼备、实绩突出的优秀人才选拔到二级企业党务关键岗位上来，为基层党建发展提供高效的人才支持。

百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。本次内部竞聘是集团为广大员工搭建的自我提升和转型的良好平台，进一步激发员工自我发展的内驱动力，助力集团干部培养与人才发展工作，为实现集团高质量发展奠定了坚实基础。